主管学生就业信息

我如何知道一个学生是否有资格在校工作?

符合条件的学生将获得学生就业资格卡. 你所需要做的就是要求看他们的名片. 资格卡每学年都会更换颜色，因为学生的奖励每年都会改变. 它还将为您提供管理预算所需的奖励信息. 学生们从工资单，26号庄园，低层办公室拿卡. 如果他们没有，让他们过来! 没有看到学生的资格卡就不雇用他们! 资格卡显示的不仅仅是奖励和预算信息. 工资单负责确保适当的学生身份, 学生是否有资格在美国工作, 和更多的. 如果学生没有卡，他们就没有被允许在校园里工作. The cards are designed to make supervisors' lives easier; you don't have to know the rules of eligibility, 只要要求看一下卡片就行了.

符合条件的学生谁是新葡新京app员工的家庭成员可以考虑就业. 然而, 如果工作关系可能导致一个亲属监督另一个亲属，或者雇佣可能构成安全风险或其他问题，亲属通常没有资格从事任何职位或任务, 由管理层决定，并依照当地法律. “亲戚”是指配偶, 家长, 兄弟姐妹, 孩子, 祖父母, 孙子, 姻亲, 继父母或继子女, 阿姨, 叔叔, 或任何与雇员同住一户的人.
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我的学生每周可以工作几个小时?

为了在校园创造更多的工作，你必须以10美元的价格雇佣一个学生.每周5小时或更少. 在学年期间, 所有非国际CLA, 符合条件的本科后和新葡新京娱乐场app下载每周在校工作时间限制为20小时. 根据移民局的规定，国际学生每周的学习时间限制为20小时. 如果一个学生在多个部门工作，这些限制适用于所有工作. 如果一个学生同时从事校内和校外的勤工俭学工作, 这些限制适用于所有工作. 

在暑假和休息期间，学生每周可能要工作40个小时. 工作时数由招聘主管安排, 根据他们的预算限制. 加班是不允许的. 主管可以通过学生就业计划经理申请例外.
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学生的收入能否超过奖学金金额?

校内招聘:如果招聘部门有预算的话, 你可以让学生完成超出奖励金额的工作. 这是由主管和部门预算经理决定的.

校外:不，不是通过这个项目. 学生有责任通知网站他们的收入状况, 而且工作时间不能超过奖励金额. 如果网站希望学生继续工作，他们必须直接雇用学生. 请记住，所有的收入计数奖励满意度, 不仅仅是新葡新京娱乐场app下载支持的收入. 如果一个学生在一个网站工作，支付他们工资的25%, 并获得了总计1000美元的奖金, 当他们得到1000美元时，他们就获得了奖励, 尽管该网站已经为该奖项支付了250美元. 也, 如果他们有校内工作的收入, 这减少了他们在校外的收入. 
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我可以雇佣一个新来的学生吗?

注册并交存秋季入学的新生和转学生可以在7月1日之后开始工作, 2017, 视乎是否符合资格及已完成的奖励申请而定. 要求查看他们的资格卡. 一个系聘用的新学生最多只能聘用10人.每周5小时.
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什么是校内就业?

校内就业是指作为学生雇员在新葡新京娱乐场app下载工作, 新葡新京娱乐场app下载的部门, 办公室, 部门或教员. 在新葡新京娱乐场app下载有一些职位不符合条件(在小企业管理局或新葡新京娱乐场app下载书店工作), 例如). 这些都被认为是校外网站, 请看下面的校外勤工俭学就业信息指南. 如果你不确定你的部门或工厂是否符合要求，请咨询薪资办公室.
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我如何列出我的职位空缺并找到校内学生工作者?

向职业发展中心(CDC)发送职位描述, 工作类型, 资格, 以及每周需要上岗的时间. 你的职位将立即公布在我们的网站上. 学生将直接与您联系. 如果你在春季或夏季有学生工作者，并希望他们在秋季继续和你在一起, 请直接和学生做这些安排. 每年，我们都会在薪资网站上发布新葡新京app. 发布工作, 联系职业发展中心(CDC)，让他们知道你正在寻找一名学生工作者.
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为什么我有两个学生工预算?

所有部门都有两条学生工预算线. 第6450行只能用于支付获得联邦或州勤工俭学奖励的学生，作为其经济援助计划的一部分, 以他们的奖金数额为限. 第6400行用于支付有资格工作但没有勤工俭学奖励的学生, 获得新葡新京娱乐场app下载勤工俭学奖的学生, 或超过联邦或州勤工俭学学生的奖励金额的剩余部分. 您可以通过查看学生的学生就业资格卡来确定您是从6450还是6400支付. Ask the student if they have another work-study job; total earnings (and hours worked) may have to be negotiated between departments. 学生可以选择在一份工作中获得奖励, 在另一家公司的6400美元预算之外工作, 取决于他们的雇主有足够的资金. 担心预算数额的主管, 关于年度预算中可能出现的超支和超支, 或者正在努力平衡6450和6400的预算线，应该咨询他们的部门预算经理.
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我如何列出我的工作和学习职位? 我如何找到学生为我工作?

向职业发展中心(CDC)发送以下职位描述的电子邮件 这个模板 请注意，星号字段是必需的. 完整的职位将在一到两个工作日内通过Handshake发布. 如果我们需要更多的信息来发布你的职位，你会收到问题，或者当你的职位发布时，CDC会给你发一封详细的确认邮件.

当感兴趣的学生提交他们的信息, 他们的材料将通过电子邮件直接转发给您选择的联系人. 如果你在春季或夏季有学生工作者，并希望他们在秋季继续和你在一起, 请直接和学生做这些安排.

要发布一份勤工俭学的工作，请在下面发送您的问题或职位描述 这个模板 到职业发展中心 workshop@315gdc.com.
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工资是多少?? 学生如何获得报酬??

校内职位的基本工资是15美元.7月1日生效, 2023, 反映了圣保罗市大公司的最低工资(列在这里). 设定工资时, 请考虑工作所需的技能和资格, 学生工人担任该职位的时间长短, 以及学生员工的表现水平. 薪资办公室会很乐意帮助你处理这些问题.

考勤卡/考勤表:学生要使用手机上的Workday应用程序来打卡上下班. 每月的第十五天也是最后一天, 学生须将作业时数提交导师批改. 伪造考勤卡/考勤表将被立即解雇, 并且可能需要校园司法审查. 时间输入和直接存款说明可在 工资网站下的“表格”."

学年工资和考勤表:工资支票每月发放两次，可在收银窗口领取, 位于东堂. 也可直接存款. 直接存款表格可于发薪处索取. Summer Schedule varies; see below. 
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我必须完成哪些文书工作才能雇用一名学生工人在校园工作?

新员工:要求查看他们的资格卡并在线输入. 请致电651-523-2929向薪资办公室查询你的部门是否联网. 请提醒学生尽快到工资办公室填写他们的W4和I-9. 这些工作完成后才能支付.

返校学生工:在上一学年为你工作的学生, 今年又回来了, 要求查看他们的资格卡, 然后在网上输入新学年的学生信息.

暑期学生工作者:如果学生在学年期间为你工作, 如果你继续以同样的工资和同样的预算支付前一年的费用, 6月中旬之前你不需要做任何事情. 但在7月1日之前，你需要看到他们的新资格卡(该卡将于6月30日到期), 2018), 在网上输入新学年的成绩. 如果你在六月雇佣新学生, 或者在学年期间改变他们的工资水平, 你需要和工资办公室联系. 如果你有问题，请咨询工资部.
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什么是校外勤工助学? 

作为校外雇主，你可以雇佣一名学生工人. 任何符合校园就业资格并获得联邦或州勤工俭学奖励的学生都可以选择在适当的校外职位上使用他们的奖励. 这包括, 例如, 在非营利组织工作, 美国阅读辅导, 为政府部门工作, 等. 咨询 了解更多信息. 联邦和州奖学金显示在学生就业资格卡的“6450”一行.

校外勤工俭学不适用于获得新葡新京娱乐场app下载勤工俭学奖的学生, 或者没有勤工俭学奖学金的学生(6400). 有关校外合同的信息，请参阅下面的校外文书部分.
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我怎样才能找到有资格担任校外职位的学生? 我该如何列出我的职位空缺?

有兴趣雇用新葡新京娱乐场app下载学生进行校外工作学习的雇主应联系新葡新京娱乐场app下载的工资办公室，以核实他们的职位是否可以归类为工作学习. 下一步的细节和如何分享立场将酌情讨论. 联系电话:651-523-2222.
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校外工资是多少? 学生的工资怎么发?

校外勤工俭学的工资由雇主制定，以11美元为限.至少50小时，正如 圣保罗市. 雇用地点负责支付所有工资的百分比. 一般, 这是非营利组织的25%, 50%在政府部门或被批准的营利性职位, 但这是由工资办公室决定的.

签订了一份合同，确保场地和新葡新京app之间的安排. 学生被认为是新葡新京app的雇员, 他们的薪水是通过新葡新京娱乐场app下载发放的, 该网站从学生的工资中收取相应的费用. 当签订合同时, 场地配有预先打印的时间表, 哪些需要影印以供全年使用. 学生必须将这张签名的考勤表提交到老缅因的工资办公室, 低水平, 16个房间, 在两周工资表上规定的日期. 学生工作者应在每天工作时填写考勤表, 用1 / 4小时百分比列出工作时间, 比如工作1小时15分钟, 记录1.25小时.

伪造考勤表的学生可能会被立即开除学生就业计划, 并且可能需要校园司法审查. 工资支票于每月15日和31日发放，可在出纳处领取. 请参阅上述工资部分，以确定夏季工资期和考勤卡到期日期.

如果您对工资有任何疑问，请致电651-523-2222.
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学生的收入能否超过奖学金金额?

不，不是通过这个项目. 学生有责任通知网站他们的收入状况, 而且工作时间不能超过奖励金额. 如果网站希望学生继续工作，他们必须直接雇用他们. 请记住，所有的收入计数奖励满意度, 不仅仅是新葡新京娱乐场app下载支持的收入. 如果一个学生被雇佣在一个网站支付他们工资的25%, 并获得了总计1000美元的奖金, 当学生获得1000美元时，他们就获得了奖励, 尽管该网站已经为该奖项支付了250美元. 也, 如果学生有校内工作的收入, 这减少了他们在校外的收入.
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我的校外勤工俭学学生可以工作多少小时?

在学年期间, 所有非国际CLA, 符合条件的本科后和新葡新京娱乐场app下载每周在校工作时间限制为20小时. 如果学生在一个以上的网站和/或部门工作, 这些限制适用于所有工作. 如果他们同时从事校内和校外的勤工俭学工作, 这些限制适用于所有工作. 在暑假和休息期间，学生每周可能要工作40个小时. 工作时间由你的主管安排，但要受预算限制. 除了极少数例外，加班是不允许的. 主管可以通过学生就业计划经理申请例外. 
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我必须完成哪些文书工作才能雇用一名校外勤工俭学的学生?

要求学生获取并填写校外勤工俭学合同申请表, 可从 就业办公室. 他们填写表格, 然后把它还给工资部, 在需要的时候拿起合同和附录, 通常是下一个工作日. 学生有责任确保用人单位的签字, 以及在合同上签字. 在所有签名都已确认无误后，将已签署的合同交还给薪资办公室. 我们建议雇主保留一份合同副本以作记录. 此外，该网站将收到一个定制的时间表，表明他们的新葡新京娱乐场app下载预算号码. 我们要求你在需要的时候复制这个，以便全年使用. 学生还需要通过薪资办公室完成标准的W4和I9文书工作. 在提交考勤表并支付学生工资后, 该网站将从学生的收入中收取相应的费用.
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那评估和绩效评估呢?

我们建议使用职位描述或其他材料，以确保明确的期望. 导师应定期为学生提供评估. 作为校内或校外主管, 我们请您记住，这是一名学生雇员，可能需要在日程安排上有一些灵活性. 但是你应该要求在日程安排上有清晰的沟通, 提前安排缺席的适当通知, 当学生不能工作时及时通知. 建议你尽早和你的学生员工谈谈你在这些问题上的政策. 绩效评估表格可从 就业办公室. 虽然使用这些形式是自愿的, 我们要求每位学生员工在每个学期工作期间至少有一次评估. 
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当学生员工的工作没有达到我的期望时，我该怎么办?

几乎所有新葡新京娱乐场app下载的部门, 还有很多校外网站, 取决于每天的学生员工. 学生员工应该守时, 有良好的出勤习惯, 穿着要符合职位/办公室的要求, 以专业的方式工作, 为了保密. 大多数职位都有职位描述，说明了额外的期望, 导师们在雇佣学生时应该审查他们在这些问题上的政策.

当一个学生的工作, 出席, 或者其他行为没有达到预期, 你应该和学生见面，告诉他你的担忧. 在这次会议上, 清楚地说明问题, 设定对变化的期望, 制定一个帮助员工做出改变的计划, 并为审查结果设定一个短期期限. 你还应该概述一下如果学生不改变行为会有什么后果. 强烈建议对这次会议作书面记录. 只要有可能，我们鼓励召开绩效评估会议, 有这些讨论的书面文件.

员工的行为举止是否会让你觉得他们应该被立即解雇, 请立即向学生就业经理咨询, 电话651-523-2929. 如果你一直在和一个学生一起解决一个正在发生的问题, 他们觉得下一个恰当的结果就是解雇, 请向学生就业经理咨询.

新葡新京娱乐场app下载学生手册中规定的政策也适用于工作场合. 违反大学的指导方针或政策可能会导致纪律处分, 视情况而定，由大学自行决定, 包括口头或书面警告, 缓刑, 司法审查, 停职(带薪或无薪), 或立即解雇. 请参阅 就业办公室 如果你有任何问题.
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关于校内或校外勤工俭学的问题?

如果您对资格，找工作或校外工作有疑问，请联系 就业办公室. 如果你对你的工资或其他工资问题有疑问, 请与发薪处联络, 庄园26号，低层办公室. 如果你对你的经济援助计划或勤工俭学奖学金有疑问, 请联系东大厅的财政援助办公室.
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